加聯邦政府專家建議 退休年齡改回67歲

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【新唐人2017年02月07日訊】在加拿大聯邦政府準備預算之際,財長莫紐(Bill Morneau)指定的專家委員會為政府提出建議,以幫助大幅改善經濟。其中一項建議引人關注,即重新考慮提高老人金和退休金計劃(CPP)的領取年齡,這樣可以使國內生產總值增加560億元。

政府指定的經濟增長顧問委員會(Advisory Council on Economic Growth)2月6日發表報告公布具體建議,包括重新考慮推遲退休年齡,以提高老年人的就業參與率;建議實施全國性託兒計劃,以提高有孩子婦女的就業參與率;建議提高原住民及低收入者就業參與率;建議通過未來技能實驗室(FutureSkills Lab)培訓勞工,以改善技能培訓以及建議推動創新促增長等。

增加勞動力

雖然自由黨政府執政後,已經取消了上屆保守黨政府將老人金(OAS)合格領取年齡從65歲升至67歲的決定,但顧問委員會建議政府重新考慮這決定,並重新考慮提高老人金和退休金計劃(CPP)的領取年齡,以應對加拿大社會老齡化及預期壽命更長的現實,鼓勵加拿大人工作到更大年紀。

該報告稱,提高領取年齡,可以縮小加拿大勞工與工業發達國家之間的差距,這些國家55歲及以上的人口就業參與率最高。能做到的話,可以使國內生產總值增加560億元。

顧問委員會建議,政府允許老人金及退休金領取年齡推遲到70歲以上,並採取措施,使領取年齡推遲到65歲以上的選擇更有吸引力。

該顧問委員會的主席、全球諮詢巨頭麥肯錫公司(McKinsey & Co.)的董事總經理巴頓(Dominic Barton)稱,這系統應該讓體能允許的加拿大人工作更久。「對於那些有能力的人,我們認為我們應該考慮激勵措施,鼓勵他們能夠去工作」 。

該報告還建議提高原住民、低收入者及有孩子的婦女的就業參與率。為提高有孩子的婦女就業參與率,報告建議考慮建立一個全國性的托兒服務資助系統。同時考慮簡化移民程序,以利於公司從國外引進「頂尖人才」。

鼓勵技能訓練

為應對「快速變化的經濟」,報告建議成立一個 「未來技能實驗室」,用來徵求、挑選創新的培訓試點計劃,並合作資助這些計劃,以解決關鍵技能短缺的問題。建議聯邦政府在未來5年內每年投資1億元,來建立及支持這個「未來技能實驗室」

該報告稱,加拿大有近一半的工作,將受到未來技術變革影響的風險很高,比如自動化。
為了提高原住民的就業參與率,報告強調為原住民提供優質教育,為原住民企業提高融資支持,為鄉村社區提供互聯網服務。

面對目前國際形勢的變化,巴頓週一對媒體說,加拿大需要在該改善的地方加倍努力,不能依靠全球經濟的自然增長。加拿大需要深化與美國的關係,也需要拓展與亞洲市場的貿易關係。

增強創新能力

「加拿大需要大大加強其創新能力。」該報告稱,尤其是要加強對新想法商業化的支持,使相關項目獲得足夠的資金支持,達到需要的規模。「在目前及未來的知識驅動型經濟中,擁有一個好想法還不夠, 這想法必須迅速被推向更廣泛的全球市場」 。

報告認為,創新政策應包括建立創新「市場」,這市場應能在尖端技術領域裡,把研究人員、企業家、公司及他們的客戶聚集在一齊,和政府合作打造他們在全球市場的地位。

報告建議,為支持私營企業,建立一個10億加元的增長基金,向中小型企業提供貸款。
顧問委員會認為,加拿大有些行業因為各種原因未充分發揮潛力。報告特別提到農業和食品業,建議先幫其成為全球同行的領袖,然後將經驗推廣到另外5至7個有潛力的行業。

(記者王蘭報導/責任編輯:唐昀)

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