【新唐人2017年03月07日訊】2015年美國勞工部宣布，允許各州政府強制為沒有養老計劃的私人企業雇員，提供州立退休儲蓄計劃，意在降低民眾退休後立即失去收入的風險。不過也有人指出，這一規定將為小企業又設下一道門檻，而目前美國國會議員已提交一份決議案，要廢除勞工部的這條法規。
加州州長布朗在2016年，簽署了SB1234法案，要求加州員工人數多於五人的企業，必須為員工提供退休儲蓄計劃，否則就要加入州政府的安全選擇計劃（Secure Choice）。
AARP加州總監Nancy McPherson：「這項法律將給加州七百萬工作者，一個方便的儲蓄方式，會自動扣除部分薪水。」
然而部分反對者認為，種種目的在於保護勞工的諸多法令，會讓很多小企業的經營負擔更重。二月中旬，美國國會議員提出要廢除該法令。加州財務長江俊輝表示，加州的安全選擇計劃是在為小企業提供幫助。
加州財務長江俊輝：「但是很多企業，因為經濟和人力的原因，沒有能力提供任何儲蓄計劃。」
據統計，在加州年齡在25到64歲的勞工，有半數退休後年收入低於24000美元，很難在加州維生。
加州財務長江俊輝：「我們看到有新的一代退休後就落入貧困，他們本應該享受黃昏，除非我們有相應計劃。」
事實上美國退休協會（AARP）指出，有三分之二的小企業支持州立退休儲蓄計劃。
目前國會仍在討論相關決議案，至於投票結果，最快在未來兩周內揭曉。
新唐人記者李子文洛杉磯採訪報導
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