美國失業率創新低招工難 改請銀髮族「出江湖」

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【新唐人北京時間2018年11月12日訊】自美國總統川普(特朗普)上任以來增加了近60萬個製造業工作,失業率創50年來最低點。不過,這也讓一些速食連鎖店面臨缺工的窘境,業者為解決此難題出新招,改變以往招募對象年齡層,從主打青少年員工改為招募銀髮族。

今年第二季﹐美國經濟創下近4年來最快增速,國內生產總值(GDP)環比增長4.1%,是2014年第三季以來的最佳表現。

川普10月31日在白宮與工人代表會談,並向與會者介紹「對美國工人承諾」計劃的進展。他說,目前美國的失業率為3.7%,是50年來的最低點,「自大選以來,我們增加近60萬個製造業工作,而且還要比這多得多。」

美國國內經濟增長強勁,就業機會增加,讓美國人有了更多的選擇。但同時,一些速食業者也因招不到人,不得不跳到第一線幫忙。

據《地球突擊隊》報導,紐約一家Subway業主卡普洛(Jeffrey Kaplow)表示,為了補足人力,他曾嘗試不同方法來招聘員工,包括在網站上登廣告以及問其他倒閉的Subway分店員工,是否願意轉職。但儘管如此,仍找不到足夠人力,無奈之下他也只好上到第一線幫忙。

而在北卡羅萊納州擁有3間Subway加盟店的老闆米勒(Keith Miller)也遇到過同樣問題。他表示,以往寒暑假都會有很多青少年前來應徵,但這兩年所收到的履歷數量都卻變得很少,好像是這些青少年暑假都不出來打工一樣。

為了解決缺工問題,這些速食業者想到另一人群,那就是銀髮族。此一改變,不但解決缺工問題,還給銀髮族提供了重新投入職場的機會。

聘僱銀髮族群的好處多多。包括業者只需要用支付給年輕人的薪水,就能得到有工作經驗的銀髮員工;而且這些銀髮員工比年輕人穩定,使公司流動率降低;另外,銀髮員工待人處事技巧,也較年輕人好。

而對於這些銀髮族來說,退休後因缺乏生活重心,讓他們感覺自己變老,似乎無所事事,因此重出江湖對他們來說可能是個不錯的選擇。

報導稱,在德州炸雞店任職的63歲的威廉姆斯(Stevenson Williams)表示,退休生活讓他感覺自己老了,他很高興能在炸雞店工作,他表示很喜歡這個工作氣氛,也很享受和顧客的互動。威廉姆斯從原本只能做些清掃和洗碗的工作已經升級為分店經理。

(記者李紅報導/責任編輯:程以仁)

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