高盛改革績效考核系統 明年或更多裁員

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【新唐人北京時間2020年07月29日訊】總部位於紐約的五百強公司高盛集團,今年採用新的績效考核系統,將有10%的員工被評為績效不佳,這可能導致該公司在明年更多的裁員。請看報導。

路透社援引高盛一份內部備忘錄報導稱,高盛集團(Goldman Sachs)採用的最新績效評估系統,將在12月的年度審核中,對其近4萬名員工的25%評為「超出預期」,65%評為「完全達到預期」,10%評為「部分達到預期」。

該公司發言人表示,績效評級是裁員指標之一,但是她拒絕透露這些變化是否會導致2021年裁員的增加。

高盛因其苛刻的年度審核而備受爭議,通常每年會有5%的員工因為績效不達標而被解僱。

高盛認為,裁員能使公司引進多樣化的新人才,這在過去一年已成為當務之急。

新唐人記者金石紐約報導

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