種族配額提案被否 加州公務員不受影響

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【新唐人北京時間2021年10月15日訊】上週,加州州長紐森否決了數十項提案,其中包括主張種族配額、為少數族裔和女性,提供更好的公務員就業機會的AB 105號提案。一起來看。

加州州長紐森在上週(10月8日),否定了數十個提案,其中包括AB 105號提案。

這項提案主張,公務員職位應設定年度目標和時間表,並要求為少數族裔和女性求職者,提供更好的入職機會。

AB105提案作者霍爾頓(Chris Holden)稱,黑人公務員有被拒絕晉升的現象。對此,加州平等權益聯盟CFER指出,這個說法存在誤導性。

資料顯示,公務員中,少數族裔的佔比,已從1990年的38%(約7萬人),上升到2020年的58%(13萬多人),其中有46.5%為女性。

否決AB 105提案的州長紐森表示,雖然提案目標值得稱讚,但與現有的憲法、勞工協議和當前的數據有衝突。此外,這項提案的花費,高達數千萬美元,也應該經過年度預算流程,進行審議。

事實上,AB 105號提案與憲法規定的209號法案相衝突。209號法案主張在公共就業、公共教育和公共承包中,不針對個人或群體,進行歧視或給予優惠待遇。

CFER行政總監吳文淵表示,AB 105號提案被否決的消息令人鼓舞。她認為,合理教育學生和工人,照顧弱勢群體的同時,也應該確保所有人平等地獲得公共資源。

新唐人記者李佳音洛杉磯報導

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