首宗不当劳动裁决 资方败诉

【新唐人2011年8月17日讯】（中央社记者魏纭铃台北17日电）新劳动三法于今年5月1日上路，增订“不当劳动行为裁决机制”处理劳资争议。劳委会今天说，5月2日就有工会送件，劳委会裁决委员会于近日完成裁决，判定构成不当劳动行为。

行政院劳工委员会表示，新劳动三法在今年5月1日上路，有工会于5月2日便申请送件，指控资方刻意曲解工会法新规定，拒绝代扣工会会费，构成工会法第35条“不当妨碍工会活动”。

劳委会劳资关系处长刘传名今天说，目前尚有4件案例申请待裁决，上述案件是裁决机制执行后首宗案例。劳委会裁决委员会于开会后认定工会胜诉，被裁决违反工会法第35条的公司若没有确实执行结果，将被处以新台币6万到30万元罚款，且可按次连续罚，罚款无上限。

有媒体已揭露出上述资方是本土企业，劳委会劳资关系处则依法拒绝透露。