景气保守 企业征才小补缺口

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【新唐人2012年3月22日讯】(中央社记者吴静君台北22日电)1111人力银行调查,有66.89%的企业对于今年景气保守或悲观,第2季征才计划以补年后人力缺口,以及例行性征才为主。

行政院主计总处今天发布2月失业率为4.25%,较1月略增0.07个百分点;失业人数为47万9000人,较1月增加7000人。主计处官员表示,2月较1月上升主要是季节因素。

为了了解企业景气及征才的想法,1111人力银行今天公布“企业第二季征才意愿调查”。

根据1111人力银行调查,有66.89%的企业对于今年景气的看法保守或悲观,其中有58.78%是偏保守;6.76%为悲观;1.35%为非常悲观。另外,有33.11%的企业对景气乐观及非常乐观。

1111人力银行表示,虽然景气渐渐复苏,但是相当缓慢,企业认为未来不确定性仍高,整体来说,厂商对未来景气平均打了55.89分。

根据调查,第2季有66.22%的企业仍有征才的计划。其中29.59%的企业是为了弥补过年后的人力缺口、24.49%是例行性的征才、19.39%为了扩编、12.24%为季节性征才、11.22%是因业务量大增而征才、3.07%则为其他。

1111人力银行公关总监何启圣表示,景气不明下,企业用人更精打细算,征才目的主要是填补人才空缺,他建议,上班族应该不断培养专业能力,保持高度的学习心态,才可以强化个人竞争力,及不可或缺性。

1111人力银行自今年3月6日至3月20日,进行网路问卷调查,有效回收份数为518份。

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