【新唐人2015年02月06日讯】台湾人才外流，企业找不到人才，这之间到底出了什么问题？ Google台湾董事总经理简立峰指出，是因为网路科技发展迅速，传统产业没有变革，让习惯数位时代的年轻人，找不到舞台，还提出数位火星计划，要为台湾培育数位行销人才，帮助在地产业发展。
Google台湾董事总经理简立峰：“迈入十年，Google台湾已经是Google全球的重镇。”
Google台湾董事总经理简立峰，细数Google在台湾发展成果，包括Google首推的智慧型手机Android One研发团队，以及扭转PC市场的Chromebook核心研发团队，都是在台湾，与台湾共处十年，简立峰观察到，台湾人才断层的原因。
简立峰：“其实年轻世代，就是数位的原生代，他有很强的技术能力，很强的网路经验。台湾的年轻人，需要我们给他，更多的培训的机会，因为我们看到企业有需求，我们看到年轻人有这个企图心，可是我们的数位的时代，很多行销的技术，似乎中间有一个断层。”
网路科技发展迅速，传统市场的竞争优势逐渐式微，网路优势从去年的318太阳花学运、九合一选举，看到年轻人网路动员的力量以及网路行销的重要性，企业不得不承认数位时代的来临，传统产业行销必须要有新变革，而连结人才与企业的数位行销平台，成了扭转台湾传统产业的重要关键。
Google台湾总经理陈俊廷：“台湾整个数位的机会当中，我们看到台湾是一个出口的国家，所以事实上台湾对数位行销这件事，必须要走得更快。全亚洲我们大概是第一个，做出来，将近会有2000个人，来受教育训练，培训的这个过程。”
面对大陆挖角台湾人才，Google台湾则是推出数位火星计划，串连全台13大产业、60间企业，培训台湾2000位社会新鲜人，让台湾人才回流台湾企业，帮助在地产业发展。
新唐人亚太电视高健伦、李晶晶台湾台北报导
