【新唐人2015年12月16日讯】以往中国新年后会有一波转职潮，但随着经济不景气，领不到年终奖金，根据人力银行调查表示，有79%求职者“考虑”在年前换工作，这也创下金融海啸以来的新高。
一片片肉片铺在水晶石板上，滋滋作响，洒上起司粉，小心翼翼地用铲子翻动，起司烧肉卷就完成了。年仅30岁的林崇仁，从时薪人员做起，只花了一年一个月，现在的他，已坐稳副店长职位，月薪接近4万元。
烧肉店副店长林崇仁：“刚好我们也很棒的就是有很完整的升迁制度，所以一路就一年的时间到了，就副店长这个职位。”
然而，不是每个求职者都能这么顺利，已经离职的小夏，谈起她之前的工作这么说。
表演艺术企划小夏：“上班时间忙的时候可能会到14~16个小时左右。会有比较焦虑，然后得失眠，或者是重感冒的情况。”
年后转职潮即将来临，人力银行调查显示，有高达78.6%的求职者“有考虑”中国新年前就转职，创下2008年金融海啸以来的新高，而其中61.1% 的求职者已经开始寻找下一个工作。调查也发现，有四成的转职者不满薪资现况，平均期望转职后能加薪7898元，比去年高出426元。另外景气不好，担心没有年终奖金，也是提前离职的主要原因。
人力银行公关副理杨宗斌：“最近整个大环境比较不景气，传出这种无薪假、还有裁员减薪的一些风暴，让其实上班族有这样的一个危机意识，觉得其实可以不用太期待会不会领到年终奖金，所以那干脆就是先找一个工作。”
根据调查，面对不景气，只有 86.7%的企业在年前有征才计划，创下2年新低；平均释出8个职缺，也低于去年9.1个；虽然征才保守，但企业开出的薪水平均为30577元，比起去年的29786元，多出791元，不仅首度达3万块大关，也创金融海啸以来新高。在这波转职潮中，值得注意的是，餐饮住宿业、科技资讯业，还有金融保险业，都是目前转职民众最有意愿投入的行业。
新唐人亚太电视林嘉韦、陈思齐台湾台北采访报导
