不裁員不減薪 中鋼強迫員工排年休減領獎金

【新唐人2009年1月25日訊】(中央社記者邱國強台北25日電)總統馬英九多次呼籲企業儘量不要裁員,與員工共渡不景氣。國內鋼鐵業龍頭中鋼執行不裁員、不減薪政策,但以強迫排年休,減領不休假獎金方式,渡過難關。

國際鋼價去年下半年大幅反轉,加上全球經濟衰退使鋼品需求急凍,鋼廠紛紛減產,庫存堆積如山,中鋼今年第1季內銷盤價更史無前例大舉調降22.56%,且追溯自去年第4季實施,使中鋼去年營運受到嚴厲考驗。

盤價追溯實施,中鋼去年須為此提列逾新台幣100億元損失,加上鋼市急凍產生的庫存損失也須認列,中鋼去年第4季獲利即被侵蝕殆盡;在認列子公司中鴻當季鉅額庫存損失後,中鋼去年第4季將罕見地出現稅前虧損30億元。

中鋼執行副總經理鍾樂民表示,去年下半年全球鋼價反轉,且部份業外投資出現虧損,公司雖因此著手節流,但仍以「不減薪、不裁員」為原則,轉而強迫員工排定年休,以減領不休假獎金的方式減少人事支出。

鍾樂民指出,中鋼與員工在勞資團體協約中,即對員工休假的規定與權益有明文規定,而勞資達成的協議規定,所有員工今年至少必須排休4分之1的年休假,例如擁有12天年假的員工,今年至少要排休3天。

據中鋼內部估計,以目前全公司9041名員工在民營化後的平均年資15年、年休假依法有20天計算,排休4分之1即為5天,與去年相較,中鋼一整年可減發的不休假獎金,可達新台幣0.6億元之譜。

除強迫員工休年假,提前展開生產線歲修以順勢減產,也是中鋼因應不景氣,且能強迫員工休年假的方法。

中鋼4座高爐中的2座,將分別於今年中及年底大修,停爐期間各達2至3個月,今年全年出貨量將至少因此下滑100萬噸。

去年第4季國際鋼價大跌,中鋼當季盤價卻處於歷史高峰,來不及反應,下游鋼廠缺乏提貨意願,造成庫存大增,當季中鋼即已減產10%因應。今年第1季中鋼至少將再減產10%,使累計減產幅度逾20%。

鋼廠減產,庫存去化速度可望加速,中鋼業務副總經理陳澤浩指出,以目前庫存量去化速度來看,只要鋼廠落實排休減產,國內鋼鐵業應可渡過景氣寒冬,第2季鋼價將有機會止跌回穩,靜待下半年好轉的機會。

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