审计部:中油台电员工年龄高

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【新唐人2012年3月28日讯】(中央社记者林惠君台北28日电)审计长林庆隆今天在立法院表示,中油台电及自来水等3家事业,整体员工年龄呈现偏高且分布失衡现象,其中中油及台电人力结构老化,50岁以上员工占半数以上,呈现人力断层。

立法院财政、经济委员会上午召开联席会议,邀集审计部就“台湾中油公司、台湾电力公司、台湾自来水公司之人事成本暨审计部查核情形报告”,经济部及主计总处官员备询。

审计部报告指出,中油从民国97年度到100年度员工人数分别为1万4843人、1万4931人、1万4871人及1万5219人,呈增加趋势(其中99及100年度专案精简人力170人)。

中油至100年底,员工平均年龄50.4岁,其中50岁以上者占总员工人数67.48%,30岁以上未满50岁占28.94%,未满30岁者占3.58%。

中油用人费用97年度为新台币216亿余元,到100年度增加至247亿元,增幅为14.35%;97年度用人费用占营业收入比率为2.26%,100年度则占2.4%。

台电部分,97年度至100年度员工人数分别为2万6584人、2万6921人、2万6828人及2万7261人,呈增加趋势(其中99年及100年度专案精简251人)。

台电至100年底,员工平均年龄49.1岁,其中50岁以上占总员工人数57.09%,30岁以上未满50岁者占37.08%,未满30岁者占总员工人数5.83%。

台电用人费用97年度为372亿余元,100年度增加至435亿元,增幅为17.04%;97年度用人费用占营业收入比率为8.52%,100年度为8.32%。

审计部指出,中油、台电等整体员工年龄偏高且分布失衡,中油及台电虽先后专案精简人力,但其用人费用列支及管理情形,仍有诸多待改善之处,包括中油、台电人力结构老化,呈现人力断层。

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