节省成本 夏普协商扩大减薪

【新唐人2012年9月11日讯】夏普公司(Sharp Corp.)今天宣布,正在和工会协商扩大减薪幅度,下月起经理人也会减薪10%,外加奖金减半,以节省固定成本140亿日圆(1亿7900万美元)。

此外,预估连续第2年亏损的夏普也可能修正财测。

在债信评等被打入垃圾级后,这家日本首大液晶面板制造商拿大阪总社和部分工厂当债务抵押。不过液晶显示器(LCD)不断亏钱,仍使得夏普今年市值蒸发超过2/3,股价溜滑梯,促使鸿海重新协商3月议定的资本合作条款。

夏普在声明中表示:“夏普集团周遭业务环境日益严峻,为求复苏,财务实力必须有所改善。一旦决定有必要修正,会计年度2012年合并财报的预测变更将会另行公布。”

夏普东京股价在声明发布前劲扬3%,收在208日圆,今年崩跌69%,在MSCI明晟世界指数超过1600档成分股中跌幅百分比居首。

夏普社长奥田隆司(Takashi Okuda)明年3月底前将裁员5000人,为1950年代以来夏普首度精简人力。夏普8月2日表示,希望缩减劳动成本400亿日圆,作为本会计年度降低固定成本1000亿日圆的计划一环。

夏普驻东京发言人中山美雪(Miyuki Nakayama)表示,今天宣布扩大减薪也是上述计划的一部分。根据声明内容,夏普打算将5月起工会成员减薪2%的方案,扩大成下月起减薪7%。

根据彭博社统整资料,夏普截至3月31日有5万6756名员工,和去年同期相比增加2.1%。

根据声明内容,夏普经理人已在4月减薪5%,6月奖金被砍30%。夏普表示,协商完毕后类似削减将应用到工会成员上。

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