台大校园征才 职缺逾2万

【新唐人2013年03月10日讯】(中央社记者高照芬台北10日电)景气复苏,企业年后抢才正式开跑!2013台大校园征才今天登场,包括台积电、群创、裕隆,国泰、新光及富邦金控,万泰银行、信义房屋等223家企业,释出超过2万个工作机会。

根据1111人力银行调查,今年有6成8大学以上学历受访的应届毕业生表示,毕业后选择立即投入就业市场,较去年同期的6成5,略为上升。

调查显示,应届毕业生平均计划于毕业前2.7个月开始准备求职,较去年延迟了1个月。

至于社会新鲜人对毕业后顺利找到第一份工作的信心,平均指数为51分,略高于去年的49分。

1111人力银行表示,今年共有223家企业进入台大校园设摊征才,释出超过2万个工作机会,高于去年的1万2千个职缺,显示出就业市场回春的趋势。

其中,半导体大厂台积电今年释出半导体设备、制程、技术研发及资讯技术等相关职务,预计整年度人力需求可望上看3000到5000人。

台积电摊位前,安排人力资源营运中心招募部经理吴怡萱谈企业年度征才计划、新鲜人招募状况及薪资福利。同时台积电也派出无尘衣宝宝协助宣传揽才,并安排美女啦啦队为求职者加油打气。

另外,群创光电也推出“雄才大略”菁英专案,陆续展开校园征才活动,预计今年将召募1000位新鲜人及研发替代役。

万泰银行在台大征才现场,宣传2013储备主管计划(Executive Trainee Program , ETP),万泰的储备主管年薪新台币70万元起跳,有完善的教育训练、海外研习参访等,吸引台大学生到访。

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