美国部门裁员 宏达电：必要步骤

【新唐人2013年09月14日讯】外电报导，因业绩未能达到预期，宏达电美国部门裁减约30名正式员工和外包员工，比例达 5分之1。宏达电台北总部证实这项消息，并表示，此行动是实现HTC为股东返回最大值的必要步骤之一。

据中央社报导，消息人士表示，此次裁员涉及多个部门，根据HTC内部一封关于此次裁员的邮件指出，HTC美国业务总裁玛肯西(Jason Mackenzie)表示，“这是我在HTC职业生涯中最艰难的一天”，而严峻的现实是，“我们的业绩未能达到我们的期望”。

他同时承诺，HTC将以有尊严的方式对待受影响员工，向他们提供资源，帮助他们找到下一个机会。

宏达电台北总部证实这项消息，并表示，北美办公室决定推动策略性人力资源调整，和其它任何公司一样，HTC持续评估营运，以提升企业核心竞争力。

宏达电强调，在经过多种措施以及认真、谨慎研究过后，相信此行动是实现HTC长远企业目标、推动持续创新、确保创造能力与为股东返回最大值的必要步骤之一。

宏达电表示，将持续创造如HTC One系列的优质产品，建立强大的客户关系，巩固HTC的未来，HTC将继续聘请各领域人才，以实施人才储备的战略需求。

然而，先前市场上传出宏达电预备调整生产线人力，宏达电强调，生产线的派遣人力人数，每个月都因为契约或季节性调整有所变动，是正常变化，至于生产线的正职员工则没有明显异动。