台塑集团调薪3.55% 劳资不再协商

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【新唐人2014年7月11日讯】台塑关系企业工会全国联合会对于“劳资协商年度调薪”方案,要求第3次协商,遭到资方拒绝,表达不满。台塑集团表示,为维持企业同仁一定生活水准,又能兼顾永续经营,今年调薪幅度已优于工会方案,已展现最大诚意,希望工会有所体认。

据中央社报导,台塑集团表示,6月24日当天决定,将拟案调薪幅度由原2.50%提高至2.70%,且慰勉金维持原拟案每人核发新台币5000元,相当于一般基层调幅0.85%,合计调幅3.55%;实已优于台塑关系企业工会全国联合会的3.00%诉求。

因此,台塑强调,工会应有所体认,故经检讨拟不再召开第3次劳资协商会议。

台塑企业说明,调薪依据企业营收及获利情形,并参考消费者物价指数年增率、经济成长率,及制造业生产力等经济指标,以及业界调薪及薪资水准等因素后订定。

此外,台塑企业评估成立已久,人事成本相对偏高,自民国92年起采取“调幅加定额慰勉金”调薪政策,以兼顾企业永续经营。

台塑强调,基于照顾同仁立场,近年来“调幅加定额慰勉金”合计调幅,实际上与以往调薪幅度相当,以近8年(民国95至102年)调薪为例,“调幅加定额慰勉金”平均合计调幅达3.84%,高于87至94年平均的3.80%。

台塑认为,台塑关系企业工会全国联合会指称近8年(95至102年)平均调幅低于87至94年,与现实不符。

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