央企高管对着干? 李克强放重话:你不下台我下台

【新唐人2015年06月02日讯】(新唐人记者唐迪综合报导)中共央企高管的高收入,长期以来都是中国网民口诛笔伐的目标。近期有媒体报导了央企高管限薪配套方案细则正在审议中的消息,引起广泛关注。日前,有港媒披露,央企负责人薪酬制度改革的实施遭遇强硬反弹,中共国务院总理李克强不久前将28家顶级央企高层请到中南海当面交锋,李克强放出重话称,谁对着干就下台。

港媒披露李克强与央企高管在中南海交锋

香港《争鸣》杂志近日报导称,今年5月18日,李克强把金融、石油、电力、航空类企业等28家顶级央企的86名高管请到中南海,讨论关于国企薪酬的意见和中央限薪令下达后的执行情况。

报导指,会谈中,李拿出《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》实施后的调查报告,要求相关高管发表“见解”。最后李更抛下狠话说道:“请传达下去,没有讲价余地,没有再拖拉空间,如不执行、对着干就下台,否则我下台。”

据称,李克强还点了6家在境外上市的大型国企最高层的名字,“请教”他们的薪酬以哪国、哪家企业做准则或基准?李克强直言国企高管大多数的薪酬已与国情、经济、平均收入大脱节。

李克强还列举了自实施《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》以来,国企高管对抗“限薪令”的几种表现:包括表面降薪酬,实际升津贴、福利、职务开支;设两本账,内部一本,应对上面又有另一本;策划煽动管理层以消极怠工、辞职、请长假来抗衡、反对;搞上书,要求设3至5年宽限期、适应期等。

据了解,2015年1月1日,当局推出的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(限薪令)正式开始实施。首批实施对象包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及金融、铁路等其他19家企业的负责人。

近年,李克强拍桌“放狠话”的消息屡屡见诸报端,并不罕见。舆论称,这种强硬表态的背后,折射出的恰恰是其经济改革政策推行遭遇到的反弹与阻力不可小觑。

据公开的资讯,中共国企、央企高管动辄几百万甚至上千万元的年薪,早就是社会舆论强烈声讨的目标。银行上市公司2013年公开披露的数据显示,工商银行董事长姜建清年薪199.56万元。在外界强烈的谴责与呼吁下,当局针对中共央企高管薪酬体系推行限薪改革。2015年中共两会期间,就曾有央企高管自曝月薪8,000元,但这种说法立刻遭到来自中国民间舆论的高度质疑。

舆论认为,在上峰的压力下,即使那些高管的月薪表面上下调,这多半也只是障眼法。表面上基本工资下降了,其实还有“绩效工资、任期激励”等等各种名目的公众看不见的隐性福利,尤其所谓“职务消费”一项,更是外界难以窥测的黑洞。

网路热议

李克强发狠话的报导引起了网民的热议。

“百家争鸣”建议说:“李克强应该动用新闻舆论,揭露这些国企高官的高工资,以及其裙带关系,多管齐下才能有效。”

“旁观客”评论道:“如果真要解决,公布账目就行了。冤有头,债有主。只要不是私印钞票,这边多出来的钱,总是有地方少掉的。钱少掉的人总是要发声的。对吗?

“公有制+不民主”跟进说:“‘全民所有’的财产全民都不清楚有多少,只有几个‘公仆’知道。即使觉得钱被挪用了也不敢问、不敢管。就像有些小说里的孤寡老人被名义上来照顾或管家的人控制住。那些人挪用钱财,坐吃山空。老人还要受虐待。”

“王老五百”说:“不查他们腐败,管不了他们!”

“长空飞剑”感慨道:“中国的国企就是一个腐败的大黑窝!拿着国家人民的钱去搞资本主义,赔了是国家的,赚了是他们的,工资标准与国际接轨,运营规范却不与国际接轨,什么好处都给他们占了!”

Elous则质问:“不懂当初是谁把他们的收入定那么高的,很多人一年的收入比人一辈子的收入还高。国企是国家的,包括每个老百姓的,凭什么他们拿那么高的收入还有股份?国外的大公司是私企,老板愿意给多少是人家私人的事,但中国那些国企的头投资了吗?创业了吗?都是不劳而获的寄生虫,还耀武扬威掌握辛苦工作的员工的生杀大权。”

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