哈佛歧视亚裔生 硅谷论坛寻解决之道

【新唐人2015年06月02日讯】上周末,负责起诉哈佛大学招生政策存在对亚裔学生歧视案的首席律师Will Consovoy,在“硅谷华人协会教育基金会”主办的大学招生政策论坛上表示,常春藤大学歧视亚裔的现象普遍存在。他也是该诉讼案的首席律师。

2014年11月17日,哈佛大学被起诉,指其招生政策存在对亚裔的歧视。该案的首席律师Will Consovoy表示,“我们看到了一些令人吃惊的事实,Ed指出,哈佛录取生中18%到20%是亚裔,这个数据本身就有问题,根据相同的人口统计,伯克利,南加理工大学却有超过50%亚裔。”

致力于消除高等教育招生种族因素的非盈利法律机构Project on Fair Representation主席Edward Blum表示,很多迹象显示“种族配额制”是哈佛大学的重要招生政策。“因为有哈佛大学与其他常春藤大学的数据,我们很确定,他们有一个不公与不符宪的种族配额制,它限制了亚裔。我们相信通过这个法律诉讼,能证实哈佛大学违宪。”

5月15日,64个亚裔团体联名向美国教育部、司法部人权办公室提交的要求大学全面停止招生歧视亚裔的陈述书,发起人之一的美国亚裔联盟主席赵宇空表示,机会均等是美国立国之本。“直率说我们支持多元化,我们应该支持其他少数民族,把他们的资格提高,然后多有见到不同,就是说不同肤色,不同种类的雇员和学生,但是我们不能说,把这个标准给降低,用人为的方式做分配,这个是我们反对的。”

加州大学伯克利分校教授胡正明则表示,“解决方案就是我们不考虑种族,而是应该考虑经济和社会的背景,让弱势的族群得到帮助。”加州大学自1996年209法案开始实施、取消高校招生种族配额。“黑人学生的毕业率反而每一年都在增加,从30%增加到目前的60%。”

学生家长徐祺表示,“Ed Blum胜了这个案件的话,那是从根源上一劳永逸的解决了SCA-5的问题,也就是说SCA-5,从宪法上来说是一个违宪的法案,所以我觉得非常有意义,我非常希望能够了解那个进展,或者未来这么样一个发展,然后我们怎么样提供一个支持,来帮助Ed,等于是在帮助我们自己。”

加州第25选区众议员朱感生表示,“希望能够让这种执法机构能够经过正当的法律途径,有最合理,最公平的判决。”

目前64个联名亚裔团体正在等待教育部、司法部的答复。他们的诉求已经获得了国会议员达纳罗拉巴克(Dana Rohrabacher)和埃德.罗伊斯(Ed Royce) 的支持。

新唐人记者韩宁、林骁然旧金山湾区采访报导

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