首宗不當勞動裁決 資方敗訴

【新唐人2011年8月17日訊】（中央社記者魏紜鈴台北17日電）新勞動三法於今年5月1日上路，增訂「不當勞動行為裁決機制」處理勞資爭議。勞委會今天說，5月2日就有工會送件，勞委會裁決委員會於近日完成裁決，判定構成不當勞動行為。

行政院勞工委員會表示，新勞動三法在今年5月1日上路，有工會於5月2日便申請送件，指控資方刻意曲解工會法新規定，拒絕代扣工會會費，構成工會法第35條「不當妨礙工會活動」。

勞委會勞資關係處長劉傳名今天說，目前尚有4件案例申請待裁決，上述案件是裁決機制執行後首宗案例。勞委會裁決委員會於開會後認定工會勝訴，被裁決違反工會法第35條的公司若沒有確實執行結果，將被處以新台幣6萬到30萬元罰款，且可按次連續罰，罰款無上限。

有媒體已揭露出上述資方是本土企業，勞委會勞資關係處則依法拒絕透露。