中共航天連遭挫敗 內部員工網曝深層根由

【新唐人2017年07月06日訊】半個月內中共火箭發射兩次失敗,引起熱議。航天部門工作的網友,分析發射失利的原因,指責體制問題是阻礙航天發展的主因。內部人士爆料:因待遇和風氣問題,老一輩紛紛離職,年輕人無心科研,不改革航天事業遲早要完。

7月2日,海南省文昌航天發射場發射長征五號遙二火箭出現異常,發射宣告失敗。

就在半個月前的6月19日,西昌衞星發射中心曾用長征三號乙運載火箭,發射中星9A廣播電視直播衞星,發射過程中火箭三級工作異常,衞星未能進入預定軌道。

在7月2日火箭發射前的媒體見面會上,中共國防科工局系統工程司副司長趙堅還宣稱,長征五號遙二火箭已完成與6月19日火箭故障的剝離,「各項工作進展順利」。

結果發射再次失敗。而失敗的原因,據稱還是火箭發動機問題。


航天內部人士披露發射失敗原因。(網絡圖片)

有航天內部人士在社交媒體上,透露此次發射失敗的初步調查結果:「一級發動機YF-77一共兩台其中一台壞了,推力少一半,高度嚴重不足,一級延時燃燒後還是不斷掉高度,一二級分離後二級推不動,很快就再掉到太平洋裡了,還沒到星箭分離時刻衞星就和二級火箭一起墜毀了。」

據悉,這是長征五號第二次試射。長征五號是低溫液體捆綁式重型運載火箭,中共航空機構花了10年研製,號稱綜合性能與美國三角洲四型、俄羅斯安加拉火箭相近。

隨着這次發射的失敗,原定11月將嫦娥五號月球探測器送上太空將面臨變數,中共原本排定建造太空站、載人登月、探測火星等一系列太空探索計劃也都可能被打亂。

近年來中共火箭發射頻頻失利。據統計,僅從去年9月到現在,航天發射異常或失敗已達5次之多。除了最近兩次之外,還包括2016年9月1日太原發射長征四號乙故障墜毀,和2016年12月28日長征二號丁火箭沒能將衛星送入預定軌道。此外,2016年11月3日,長征五號第一次試射未能將衞星成功定點。

這次長征五號發射失敗,引起大陸網絡上對中共航空火箭發射頻頻失利的熱議。其中很多航空部門的工作員工,用個人的經歷分析當下航空事故頻發的背後原因。

有網友質疑,中國航天不僅是驕傲自滿,而且太喜歡玩政治,不知道為了搶著慶祝香港回歸、搶著為黨慶生,有沒有不科學地推進進度?!

更多的網友則提到航天單位的社會風氣和離職大潮。

有航天部門的網友透露:「航天隊伍一直以年輕著稱,某種程度上是因為老人(有經驗的人,非年老體衰)大量離職導致的。承平日久,大使館不被轟一下某些人是體會不到航天的重要的。」

對於航天人才大量流失的原因,也有人透露是待遇太低:「能在一線城市全款買房的才建議去航天院所,否則後悔、糾結常伴左右。……航天人註定是被擠壓的群體,別人的財富指數增長,航天人的財富對數增長。北京的醫療、教育資源再好,你也要買得起、搶的過別人不是?上次寫逃離中科院那篇文章的哥們不也說了,中科院人辛苦建設起來的優質學校,轉眼就被划走了。」

在北京航天某所工作四年的一名員工在網上表示也正準備離職,而自己想調離的原因,除了眾人所說的待遇問題,還有一個主要因素是厭倦了航天部門的工作風氣。

「尤其年輕人⋯⋯互相坑殺⋯⋯工作沒有一點責任感,科研作風一點都不嚴謹,寫個報告錯誤百出,不願意幹活,特別喜歡指使人,還喜歡自已為是眼高手低,看不到什麼上進心,上進心!這無關薪酬的問題,真是素質問題,不得不說現在的孩子都是怎麼了。」

「技術方面其實大家都是半懂不懂,高端人才有,但是真心太少了,也留不住,有才的人往往有追求,然而實現這追求的途徑在體制內部很少。」

「從業人員水平江河日下,同樣的試驗,八幾年時候老一輩的試驗報告,手寫的,那真心是好,內容描述清楚,理論分析到位,結論下得合理。反觀現在我們這幫人出的報告,測試數據自己都不敢信,分析靠瞎編,結論一定要下得模稜兩可。」

在航天院所,「閒人很多,子弟很多,攪和事的也很多」。「沒有背景基本就等於沒有升職空間,尤其85後為甚,與能力相關度不大。」

「有一多半都在疲於奔命那些虛的。好在中國人多,光一個科技集團就將近40萬人(算社聘那幫子,這個數是雷總某次開會自己說的),比率再低,只要有幾萬人靠譜能幹活的,火箭什麼的也還是能上天的,畢竟火箭的技術含量不比飛機、遠洋船什麼的。」

在他們單位,想走的並不少,很多是由於戶口、福利房、專業什麼的原因在猶豫,猶豫猶豫着就體制化了。

還有網民稱:「到了該還賬的時候了,老一輩那種嚴謹工作態度留下來的紅利吃不了多久了⋯⋯逆淘汰終於來報應了!不光航天口其它從院所轉制後的企業很多都存在這個問題,好多關鍵部件其實就像帖子中說的外協單位是買美國貨頂過去的,不少類似國企很多已經沒有科研了。」

「也不能全怪年輕人,單位風氣也不允許你踏踏實實搞科研啊,你踏踏實實搞科研短時間沒有收益,領導早把你工資降到最低了⋯⋯」

「我們廠過去也就是十多年前,技術部曾有400多人。現在的技術部搞機械這塊只有不到20人。十多年沒開發過新產品了,就今年才搞出來個不成熟的新產品(主要拿來參展)。圖紙設計至今還沒應用上三維CAD軟件,而我們廠還是國內行業龍頭⋯⋯」

「現在就是這樣一種很不好的風氣,體制內眼紅體制外的發財了,不能安心工作,體制外追求短平快,沒有核心競爭力,風口上吹一吹豬會上天,風口一變就掉下來變成死豬。現在整個的社會風氣有問題,太浮躁,都不能安下心來做點實事。能安下心做事的企業是越來越少了⋯⋯」

還有一個在省級科研部門工作的網友表示,「我們今天對成功的理解就是權或者錢!……有幾個人真熱愛技術,能安心做小事???」

「出國後願意回航天口的越來越少,國內大學培養的基層年輕人願意進航天口的基礎又越來越差,剩下的領導都是行政上的老油條,新人中有實力的失去後台支撐,會給領導吹噓拍馬的反而暢通無阻。……如果再不拿出殺人的氣魄改革,(航天)遲早要完。」

這位科研部門的網友還透露,「我們的實驗室自從公益一類以後,大家都不幹活了,反正幹多幹少一個樣,除了上職稱,一般不申請課題,因為課題經費你也拿不到。」

(記者雲濤報導/責任編輯:凱欣)

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