纽省教育拨款 富裕区学校仍多获拨款

【新唐人2012年7月26日讯】澳洲纽省政府近日宣布了新的教育资金拨款计划。省政府仍按照各学校任职教师的资历给各学校拨款,导致许多悉尼外围学校比富裕区域的学校少分得许多资金。

据悉尼晨锋报报导,在纽省政府新的教育资金拨款制度下,根据发布在联邦政府“我的学校”(My School)网站上的数据,资金分配的差别达到每个学生一年可近3000澳元。

教师的薪资占公立学校预算的80%。资历低的教师薪水相对低,所有教师的薪资都由省教育厅发放。经验丰富的教师薪水高,特别是在富裕区学校的教师,其中很大一部分的额外收入来自学生父母。

纽省教育厅厅长皮考利(Adrian Piccoli)承诺让学校掌控70%的教育资金预算,并提出运营费用低的学校有望能够得到一些差额,用于雇用更多的辅导教师和增强年轻师资力量。

但是,纽省政府在宣布此计划时还是按照学校教师的资历拨款。学校可以掌控资金的使用和教师的聘用,由教育部门总部负责权衡,并把从资历低教师头上省出来的预算,匀给高资历的教师。

如果按照教师平均工资来给学校拨款,那些聘用低资历教师的学校每年可以多得100万澳元。一位拒绝透露姓名的校长认为政府失掉了公平改革的机会,“这意味着我们的学校将资助其他人。”

悉尼大学助教麦克马若欧(Jim McMorrow)是一名资金分配专家,他承认纽省政府的这次决定让问题学生还是由低资历的老师带,这种情况还在延续。“人们希望新政策应该解决不足之处,而不是助长弊端。”

公立学校校长论坛主席麦克布赖德(Cheryl McBride)表示,学校应当自由聘任老师,没必要担心教师的工资问题。她说:“我们对拥有低资历教师的学校得不到工资差额拨款感到失望。”

纽省中学校长委员会(SPC)副主席皮理斯兰德(Chris Presland)认为,新政策在全省来说应该是更公平的,但他承认新政策不能解决一些学校无法吸引高资历教师的状况。

皮理斯兰德曾经在艾尔兹中学(Airds High)担任过5年校长,没有一位教师愿意去那所学校。他说:“一个最大的挑战是,为难招聘教师的学校提供一个吸引教师的激励制度,无论这些学校是在市区、郊区还是边远地区。”

纽省影子教育厅一位女发言人说,新政策衹是在简单地“分割一个不断缩水的教育资金”。

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