发表“苦难婴儿”论的美公司主管取消削减退休福利计划

【新唐人2014年02月11日讯】 (美国之音电) 一位美国公司的高级管理人员以公司为两个“苦难婴儿”支付巨额医保费用为由，削减了员工的退休福利。在遭到强烈抗议后，他取消这一变更并做出道歉。

网络公司“美国在线”（AOL）的首席执行官蒂姆•阿姆斯特朗（Tim Armstrong）在上周宣布，将改变公司向员工退休金账户缴费的时间。这一变更将会为公司节省开销，但有可能对员工个人造成数千美元的损失。

阿姆斯特朗引证美国在线公司增加的医疗费用解释说，公司已经通过医保计划为两名生下了“苦难婴儿”的女性承担了100万美元的花费。

其中一个婴儿的母亲迪安娜•费（Deanna Fei）发表文章谴责阿姆斯特朗“为维护公司削减开支所做的荒谬辩解”。

由于遭到强烈反对，阿姆斯特朗放弃了对退休福利计划的更改，并说自己犯了个错误，他不应该将员工的退休福利和婴儿出生所花的费用联系起来。

费•迪安娜是美国在线一位编辑的妻子，她说自己在2012年十月意外早产，孩子出生以后做了三个月的重症监护，现在一岁多了，身体健康。

费•迪安娜在周一告诉美国全国广播公司（NBC）的《今日》节目，她接受阿姆斯特朗在电话里对她做出的“真心的”道歉。