高盛改革绩效考核系统 明年或更多裁员

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【新唐人北京时间2020年07月29日讯】总部位于纽约的五百强公司高盛集团,今年采用新的绩效考核系统,将有10%的员工被评为绩效不佳,这可能导致该公司在明年更多的裁员。请看报导。

路透社援引高盛一份内部备忘录报导称,高盛集团(Goldman Sachs)采用的最新绩效评估系统,将在12月的年度审核中,对其近4万名员工的25%评为“超出预期”,65%评为“完全达到预期”,10%评为“部分达到预期”。

该公司发言人表示,绩效评级是裁员指标之一,但是她拒绝透露这些变化是否会导致2021年裁员的增加。

高盛因其苛刻的年度审核而备受争议,通常每年会有5%的员工因为绩效不达标而被解雇。

高盛认为,裁员能使公司引进多样化的新人才,这在过去一年已成为当务之急。

新唐人记者金石纽约报导

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